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塘廈搬家公司搬家合同權益和注意事項


 塘廈搬家公司搬家合同與勞務合同有本質區別。搬家合同的目的不在于勞務本身,而是搬家任務的完成。即使塘廈搬家公司 提供了勞務,但如果不能完成搬家任務,仍不能得到搬家的報酬。而勞務合同一方的勞動者只要提供了勞動力,即使不完成任務,雇傭單位也要支付勞動報酬。

  從承攬合同的性質上看,承攬方具有獨立性。居民與塘廈搬家公司搬家公司簽訂合同后,搬家的方式應由搬家公司自主確定,居民不能隨意指手畫腳。在完成了任務后,居民付給搬家公司的費用,不是工資,而是一種報酬,且這種報酬在事先一般都有約定,搬家公司一般也要開具發票給居民。因此,居民是定作方,搬家公司是承攬方,工人的行為是代表公司,并不代表個人。

  有人認為搬家合同不需要原材料的要素不符合承攬合同的特征。筆者認為,合同法并未規定承攬合同一定要具備有提供原材料的要素。新的合同法將加工承攬合同改名為承攬合同,即此合同已不僅僅只是包括定作方提供原材料或定作方提供技術參數的承攬合同。

  承攬合同很大的一個特征是合同標的特定性,這個標的一定是承攬人勞動的產物,在市場上不可能大量供應,一般是由承攬人以自己的知識、技術和勞動來滿足定作人的要求。而搬家合同正好符合這些特征,故筆者認為,搬家合同應歸于承攬合同的大類為妥。

目前塘廈搬家公司的注意事項有很多,可是都是說我們怎么怎么樣,怎么怎么注意,很少有人去管搬家公司出現問題是什么原因,如果只是另一個方面,那就好說了,如果不是,那么我們應該怎么去防范這種現象的發生。

不是正規的搬家公司的員工目前都沒有固定的搬家工人,工人們都是搬家公司隨便請來的,在用工上也不是很講究。在搬家公司用工人也是很亂。我記得以前這位工人一直在搬家公司做,因為對老板的不滿,今天剛出來,打算重新找個搬家公司,或者是找點靈活做。

  我記得曾經的塘廈搬家公司業內人士告訴我們,有些成規模的搬家公司還好點,有肯定的客源,名氣大生意好,因此搬家公司就長期雇傭一些搬運工,像我們之前在東莞市超群搬家公司上班就是這個樣子,公司里的搬運工和車輛都很多,人員也是很固定,這樣的搬家公司都不會出什么事情。

  另外還有一種搬家公司雖然說是規模小,但他們不會長期雇傭搬運工,不過會特意的找幾個熟悉的人來做,在每次干活的時候都是固定的找他們來做。還有一種的那就是個人經營了,他們沒有固定的辦公室,就是到處貼小紙條,有活就去拉活,沒活就閑著。

  所以塘廈搬家公司提醒那些正在搬家的朋友,在你們搬家的時候請看看是不是正規的搬家公司,搬家公司的員工是不是統一的服裝,如果不是,那我們要謹慎選擇,以免上當,要么就是臨時找來的臨時公司,根本就不能夠做保障。

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